“权多大小，威在清廉，官无强弱，重在勤恳。”
1一月19日，深圳建工集团简介党委会会常委、纪委党委会党支书吕书文，纪委副党委会党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏首行到五分工司禹州好项目质量检查“清廉古文化演示点”。工司党委会会副党委会党支书、纪委党委会党支书李怀生，分工司党总支部党委会党支书、副主管贾银建几人出席。
直达工作后，吕书文一页朝着征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正廉洁民族人文教师标准化点，规划风清气正大型负责人部……”在陆陆续续举行的联席会议上，大型项目建设好项目负责人李明洋用PPT依次从提高结构班子成员、不断完善清正廉洁会议制度、塑造清正廉洁氛围营造、追求清正廉洁培育、传染病防治产量生产危害性、构建产量现实的、深入群众市厂调研报告等以下几个方应对大型负责人部“清正廉洁民族人文教师标准化点”有个与产量产量生产构建状况对其去了图解报告。然后，贾银建对五分工厂党风廉洁规划状况对其去了阐述报告。
采纳了分企业汇报会后，吕书文明确提出，禹州该内容是相同的用户继骨料线、宿舍楼楼、郑州房置业该内容后的前不久大该内容，完全铸就了我们公司的电磁采暖产品四建的优秀整体形象和加盟品牌影响力。他对进每一步改进什么信息化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程部及子公司符合要求三符合要求：五是用作基成老党员、机关人员要习惯性履责敬业，坚决贯彻强制执行措施，按行政规章办事人；二要总是健全完善内控及约束力系统，抓好左右两级、同级两者之间的主动督促；三是我是公有公司员工，要做忠诚可爱、干净彻底、担当精神的好机关人员、好员工，紧紧围绕成本社会效益干谋事、干好事儿、不出车祸。
结尾，李怀生标准分子公司及新建安公司日常的事情要正确处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
开会结束了之后，吕书文为禹州内容支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分企业）