“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
按先组织、后自身，先副书记、后支国家计委员、再共青团员的按序，某个共青团员也纷纷做出了发言稿，举例子子谈严重不足，提意见定的措施，自我管理反省、主动反省，实地现场气体热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大众对我们提起弥足珍贵建议大家和建议大家。”跳到李怀生讲话稿，他失言不讳、逐一示例证明身体存在着的不足之处。“我对怀生同学，提二点征求意见推荐 和推荐 ，独一，在制度的重要性完成上还不足够严格的，很多时候来源于随处性；第2，禽流感管控更加注重得多，但在组织开展本体统研讨会时反馈慢！”支公安部员张常峰语言表达拘谨，开关门见山，任何留下情面。王彦森紧随在这之后，“机会怀生同学在按排政府部门管理草拟文档情况出的征求意见推荐 和推荐 ，规避往回修复。”同一共青团员也按序说话，分开提供 “带兵人在职员工文明的生活不足够丰富多样”“该变装备大奖赛结构类型促使年轻高端人才培植”“多到基础开展调研党组织建设任务”“起到优越性的教育指导政府部门管理工作员增进阅读层次”等征求意见推荐 和推荐 推荐 。而李怀生也一只“沙沙作响”地在本子h上用心的记录查询着大伙说的企业每一个句话，还不断咧嘴提出确定。“恳切谢谢借此机会同性对于我掏心窝子子，表明我的的问题和欠缺，提出来这些多贵重的意见表和觉得，我基本谦逊受到，并在未来五年提高工作效率，请用户监督检查我!”每名老党员讲话结束了后，李怀生面带些微歉疚、语言表达更为高兴地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知策划 居住会，平台政府部门党总支纪委书记廉夕全部到庭，大会后作了评鉴，他感觉，支部每名共青团员自我价值观教育对其进行批评勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见想法，教育对其进行批评帮别人真诚再相见、打针见血，触碰了想法、触到了灵魂英文，红脸大汗淋漓的体验不言而喻。依照实际大会症状，廉夕推出三个让，更是加强故障 自查，立行立改，事关成效。二要必须坚持这次大会为旨在，在之后的办公中全力以赴表现支部竞争保垒功能和共青团员劳动模范率先垂范功能。三是每名共青团员要依照实际人们推出的指导改进建议大家，对自身讲话原料对其进行收纳整理，由支部做归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）